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L'Académie La Coop est un centre de formation comportant des programmes de formation et d'apprentissage spécifiques visant à développer les compétences des dirigeants, des gestionnaires et des employés de La Coop fédérée et du réseau des coopératives affiliées. Pour ce faire, l'Académie utilisera les ressources de différentes institutions d'enseignement, des organismes de formation ainsi que les compétences internes du réseau coopératif agricole.

Objectifs
  • Donner aux dirigeants, gestionnaires et employés les outils favorisant l'atteinte des objectifs stratégiques du réseau coopératif agricole en leur permettant de :
           - mettre leurs compétences à jour;
           - acquérir de nouvelles habiletés;
           - développer et partager leurs connaissances;
           - connaître et partager la vision et les valeurs du réseau coopératif agricole.
  • Renforcer l'engagement et le sentiment d'appartenance des dirigeants, gestionnaires et employés envers le réseau coopératif agricole.
  • Permettre au réseau coopératif agricole de s'adapter aux changements et aux nouvelles réalités du marché.
     
  • Assurer la qualité de la formation dispensée au sein de l'organisme.
Fonctionnement
L'Académie La Coop a comme principales fonctions de :
  • Identifier les priorités de formation. Former des comités de travail dont le rôle est de : identifier les compétences clés;
    - identifier les écarts de compétences;
    - procéder à l'analyse des besoins;
    - définir le contenu des programmes de formation, la démarche de transfert des apprentissages des activités de formation ainsi que la formule de reconnaissance.
  • Développer des programmes de formation par famille de fonction en tenant compte des éléments suivants :
    - une formule de reconnaissance des acquis;
    - une formation basée surtout sur des travaux pratiques, quelque peu de théorie et des jeux de rôle, exercices, mises en situation, études de cas, etc.;
    -une démarche d'évaluation et de suivi du transfert des connaissances acquises (examen écrit, simulation, formulation d'actions à entreprendre et suivi, etc.);
    -une formule de reconnaissance de la formation suivie, menant à une certification ou un diplôme émis par l'Académie; un bilan de formation remis aux participants annuellement.
  • Créer des partenariats avec des universités ou collèges reconnus pour certains programmes.
 
Programmes de formation de l'Académie La Coop
  • Administrateurs de coopératives (1999)
  • Directeurs généraux de coopérative (2005)
  • Directeurs commerciaux des coopératives (2005)
  • Experts-conseils CO-OP (2002) Gérants de quincaillerie (2002)
  • Commis de quincaillerie et matériaux de construction (2003)
  • Programmes de formation ciblés en fonction des besoins de certains secteurs d'activités (ex. : implantation des BPM ou normes HACCP).

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