Service : Systèmes et technologie de l’information Secteur : Architecture d’entreprise STATUT : PERMANENT (nouveau) LIEU DE TRAVAIL : Siège social, 9001, boul. de l’Acadie, Montréal. DESCRIPTION DU POSTE : Relevant du directeur, Architecture d’entreprise, vous participerez à la définition, à la planification, à la coordination et à l’exécution des différents projets de fondation et transversaux sous votre responsabilité. Vous assurerez le succès global des projets, du démarrage jusqu’à l’implantation et la post-implantation en respectant le périmètre défini, les coûts, les échéanciers ainsi que la qualité des livrables selon les normes et standards en usage à La Coop fédérée. Vous aurez à superviser des équipes composées d’analystes d’affaires en mode matriciel et vous aurez à intégrer l’exécution de développements spécialisés et autres besoins dans le cadre de vos projets. Vous aurez également à intégrer ces projets au sein des grands projets de transformation de l’entreprise et vous travaillerez en collaboration directe avec le bureau de programme de l’entreprise. Votre mandat inclut aussi la prise en charge des recherches et évaluations de fournisseurs de solutions externes. Principales responsabilités :  De la prise en charge de projets, de l’énoncé du projet avec le propriétaire ou le bureau de programme, de la construction et de la mise en service de la solution d’affaires;  De la planification, de l’organisation, du suivi et du contrôle des projets dont vous avez la responsabilité;  De la définition des étapes du plan de projet et de l’identification des différents besoins requis (matériels, main-d’œuvre, temps, etc.), des échéanciers de réalisation de même que des coûts associés;  De l’assignation et de la coordination opérationnelle du travail des ressources impliquées tant TI que des unités d’affaires et de vos sous-traitants ainsi qu’à l’établissement des priorités;  De diriger et d’orienter les différents intervenants pendant l’exécution des projets;  D’intégrer les concepts de la gestion du changement et les analyses d’impacts à vos projets si requis;  De valider la qualité des livrables et de l’atteinte des objectifs des projets en lien avec les besoins d’affaires et la satisfaction des clients;  D’assurer l’interface entre les différents intervenants, autant internes qu’externes;  De la recherche, l’identification, l’analyse, l’évaluation et la proposition de solutions ainsi que de la négociation d’entente avec les fournisseurs externes;  D’être le porteur des nouvelles approches auprès de vos clients et utilisateurs;  De partager ses connaissances auprès des ressources des différentes équipes TI afin de contribuer au savoir global du groupe. COMPÉTENCES RECHERCHÉES :  Baccalauréat en technologie de l’information ou en système d’information de gestion;  La certification PMP représente un atout;  Dix (10) ans d’expérience en technologie de l’information dont huit (8) à titre de chef/directeur de projet;  Trois (3) à quatre (4) années en gestion de projets de moyenne et grande envergure;  Avoir fait des analyses de solutions de systèmes externes et avoir négocié des contrats;  Deux (2) à quatre (4) années d’expérience en gestion d’équipe;  La maîtrise des concepts de gestion du changement ainsi qu’une expérience dans l’organisation de projets en multiples phases représente un atout;  Maîtrise de la Suite MS Office, MS Project, Visio;  Bonne compréhension des processus d’affaires;  Habileté à comprendre rapidement les besoins et enjeux d’affaires;  Créatif et innovateur;  Excellente capacité de planification et d’organisation ;  Aptitude démontrée à la négociation et au travail d’équipe;  Esprit d’analyse et de synthèse;  Grande flexibilité;  Maîtrise du français et de l’anglais. Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en mentionnant le numéro de référence 10-001-058