Dans la perspective où la qualité de la main-d’œuvre s’avère essentielle à son développement, la Coopérative fédérée de Québec désirait s’engager de façon soutenue dans le développement des compétences de son personnel et de celui de ses coopératives affiliées. Pour cette raison, en août 2002, elle a mis sur pied sa propre école de formation : l’Académie Coop.

L'Académie Coop est un centre de formation comportant des programmes de perfectionnement et d’apprentissage spécifiques visant à développer les compétences des dirigeants, des gestionnaires et des employés du réseau coopératif agricole. Tous les cours sont animés par un seul credo : être proche de nos réalités commerciales, opérationnelles et associatives.

L’Académie développe des programmes de formation adaptés à diverses familles de fonctions. Il s’agit non seulement de mettre sur pied des cours, mais également de les regrouper à l’intérieur d’un ensemble d’activités significatif pour le développement d’un individu au travail. Toutes les activités de formation reflètent la vision et les valeurs de l’organisation. Ainsi, depuis 2002, trois programmes de développement ont été lancés dans le réseau coop, soit ceux destinés aux gérants de quincaillerie, commis de quincaillerie et experts-conseils. Mentionnons que le programme de formation des élus, en place depuis 1998, a été intégré à l’Académie Coop. Enfin, les directeurs généraux de coopératives et les directeurs commerciaux sont les prochaines clientèles ciblées par l’Académie Coop au cours de la prochaine année.


Un cheminement professionnel de choix
L’Académie Coop propose un encadrement très prisé par les nouveaux employés. Bien entendu, ils ont été sélectionnés pour leur formation et leurs expériences initiales, mais par la formation offerte, nous les invitons à poursuivre le développement de leurs compétences en participant à des programmes adaptés à leurs nouvelles réalités professionnelles. À titre d’exemple, tous les stagiaires du réseau coopératif agricole ont accès à un ensemble d’activités de formation axées sur les exigences et les réalités de leur travail. De cette manière, ils sont en mesure de procéder à une mise à jour de leurs compétences, d’acquérir de nouvelles connaissances et de développer leurs habiletés. Enfin, la formation dispensée par l’Académie Coop représente un des moyens à la disposition du personnel pour développer leur capacité d’adaptation aux changements et aux nouvelles réalités du marché.

Par l’Académie Coop, la Coopérative fédérée de Québec souligne clairement le fait que la formation est au cœur de ses priorités. En effet, nous préparons l’avenir de l’entreprise, mais également, et surtout, celui de nos employés.


* L’auteur est coordonnateur de la formation à la Coopérative fédérée de Québec.




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